La Fédération Équato-Guinéenne de Football (FEGUIFUT) a officiellement lancé un appel à candidatures pour le recrutement d’un nouveau Directeur Technique National (DTN). L’initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie de développement et de renforcement de la gouvernance technique du football équato-guinéen.
Dans un communiqué daté du 10 août 2026, la FEGUIFUT indique vouloir confier au futur DTN un rôle central dans la conception, la coordination et l’évaluation de sa politique technique, en conformité avec ses orientations stratégiques ainsi qu’avec les recommandations de la FIFA et de la CAF.
Le Directeur Technique National sera un cadre technique permanent de la FEGUIFUT et le principal responsable du développement technique du football national. Il devra notamment assurer la coordination de l’ensemble des programmes techniques de la Fédération et travailler sous l’autorité du Président et du Secrétaire Général.
Le poste est incompatible avec les fonctions de sélectionneur national ou d’entraîneur d’un club.
Parmi les principales missions confiées au futur DTN figurent l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de développement du football équato-guinéen, la définition du programme technique national et de la philosophie de jeu, ainsi que la structuration et la direction de la Direction Technique Nationale.
Le futur responsable devra également veiller au développement du football à tous les niveaux, de la base au haut niveau, tout en garantissant une cohérence technique entre les différentes sélections nationales et les programmes de développement.
Football des jeunes, football féminin et formation des entraîneurs au cœur des priorités
La FEGUIFUT attend également du futur DTN qu’il supervise le développement du football de base et amateur, notamment le football des jeunes, le football féminin, le football scolaire et les championnats régionaux.
Il aura aussi la responsabilité de coordonner le développement du football d’élite et de haut niveau, aussi bien masculin que féminin, dans les clubs, académies et équipes nationales.
La formation des éducateurs, entraîneurs et formateurs des formateurs constitue également un volet important de la mission. Le DTN devra mettre en place des systèmes d’identification, de détection, de sélection et de suivi des talents.
Un profil international recherché
L’appel à candidatures est ouvert aux personnes physiques de toute nationalité, à condition de maîtriser couramment l’espagnol et le français et de satisfaire aux exigences fixées par la Fédération.
Les candidats devront notamment présenter un projet stratégique de développement du football en Guinée équatoriale, avec une vision couvrant le football de base, la formation des entraîneurs et le haut niveau, ainsi que des objectifs mesurables et un plan d’action sur quatre ans.
Sur le plan des qualifications, la FEGUIFUT exige notamment une Licence A CAF ou un diplôme d’entraîneur équivalent reconnu par la CAF. Pour les candidats issus d’autres continents, les licences professionnelles reconnues par les confédérations concernées sont également acceptées.
Une expérience significative comme ancien joueur et/ou entraîneur, une expérience d’encadrement d’équipes de haut niveau, dans la formation des entraîneurs ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des fédérations et des structures de développement du football sont également requises.
Le dossier devra notamment comprendre une lettre de motivation adressée au président de la FEGUIFUT, un curriculum vitae détaillé, une note de présentation du projet stratégique de développement du football équato-guinéen, ainsi que les copies légalisées des pièces d’identité, diplômes et certificats de formation.
Les candidats devront également fournir les justificatifs de leurs expériences professionnelles. Pour les candidats étrangers, un engagement écrit à résider de manière permanente en République de Guinée équatoriale pendant toute la durée du contrat est exigé.
Les dossiers doivent être transmis exclusivement par voie numérique à l’adresse indiquée par la Fédération : feguifut.reclutamiento.dtn@gmail.com.
La date limite de dépôt est fixée au 24 août 2026 à 00h00, heure de Malabo. Tout dossier incomplet ou transmis hors délai ne sera pas pris en considération.
Le processus de recrutement prévoit plusieurs étapes : étude de recevabilité, évaluation technique et administrative, présélection des meilleurs profils, présentation et défense du projet de développement, puis entretiens devant un jury.
À l’issue du processus, trois candidats seront proposés au Comité exécutif pour validation et nomination. La FEGUIFUT se réserve toutefois le droit de ne donner aucune suite à une candidature ou de déclarer l’appel infructueux si les profils présentés ne répondent pas aux exigences.
